Oferta de empleo

Vacante: Vendedor de Campo

Importante Empresa de venta de insumos y equipo para laboratorio está en búsqueda de Vendedor de campo, con residencia en CDMX. Si te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo y quieres formar parte de una empresa con gran trayectoria y en crecimiento, que ofrece buen ambiente, estabilidad, buenos ingresos, y posibilidades de crecimiento profesional, esta es una gran oportunidad para ti. REQUISITOS:

• Graduado de universidad: Químico Farmacéutico, Biólogo, Biología, Ciencias de los alimentos, Alimentos y Biotecnología, Bioquímica o carreras afines.
• Manejo avanzado de Excel
• Residir en el área sur o centro de CDMX.

Experiencia que se busca:

• Un mínimo de 1 año de experiencia laboral directa en ventas.
• Sólidas habilidades de ventas con excepcionales capacidades de comunicación y presentación.
• Prospección y atracción de nuevos clientes.
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con sus clientes.
• Generar nuevas cuentas.
• Realizar citas presenciales con clientes.
• Generación de propuestas y Cotizaciones
• Aseguramiento de la satisfacción de cliente por medio de seguimiento durante los procesos de venta y post venta.

Actividades: Presentará, fomentará y venderá productos/servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales. Llevará a cabo análisis de rentabilidad y necesidades de los clientes existentes/potenciales para satisfacer sus necesidades y requerimientos. Establecerá, desarrollará y mantendrá relaciones de negocios y con los clientes que sean positivas y a largo plazo. Llegará a posibles clientes a través de visitas a las empresas y otros medios de prospección. Resolverá los problemas y quejas de los clientes para maximizar su satisfacción. Alcanzará los objetivos y resultados de ventas establecidos dentro del plazo acordado. Coordinará los esfuerzos de ventas con los miembros de los equipos y otros departamentos a fin de maximizar sus resultados. HABILIDADES: Prospección de clientes y cierre de ventas. Determinación, Empuje y Ambición Proactivo y autodirigido (Iniciativa) Negociación Comercial Compromiso y cumplimiento Resiliencia OFRECEMOS: SUELDO $16,000 + comisiones (no topadas de entre $20,000 a $30,000 mil mensual).

• Contratación directa con la empresa
• Prestaciones de ley.
• Vacaciones con salario pagado.
• Automóvil de la empresa y gastos cubiertos, luego del 2do mes de permanencia. Los primeros meses debe contar con automóvil, se cubrirán los gastos de este.
• Excelente ambiente laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado. Pregunta(s) de postulación: ¿has realizado ventas en sectores B2B? ¿has realizado prospección? ¿Eres residente en CDMX? ¿Tienes auto?

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Vacante: Regional Sales Representative

Empresa pionera, líder mundial en sistemas modulares para aplicaciones industriales y en constante crecimiento está en búsqueda de un Regional Sales Representative con residencia en CDMX, si te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo y quieres formar parte de una empresa internacional que ofrece capacitación constante tanto en México como en el extranjero y con un trato justo esta es tu gran oportunidad.  

 

REQUISITOS: 

• Graduado de universidad: Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. 
• Inglés de negocios.  
• Manejo de CRM (Microsoft Dynamics) 
• Manejo avanzado de Excel 
• Residir en el área metropolitana de CDMX

 

Experiencia que se busca: 

• Un mínimo de 5 años de experiencia laboral directa en ventas o desarrollo empresarial en el sector de la automoción con una sólida red de contactos. 
• Sólidas habilidades de ventas con excepcionales capacidades de comunicación y presentación. 
• Prospección y atracción de nuevos clientes. 
• Desarrollar y mantener relaciones comerciales con sus clientes. 
• Generar nuevas cuentas, en diferentes industrias. 
• Realizar citas presenciales o vía web con prospectos. 
• Construcción de un Pipeline nutrido que le permita alcanzar el objetivo de ventas. 
• Generación de propuestas y Cotizaciones 

• Elaborar proyectos y cotizaciones, recibir órdenes de compra, procesarlas y dar seguimiento constante a los pedidos. 
• Aseguramiento de la satisfacción de cliente por medio de seguimiento durante los procesos de venta y post venta 

Actividades: 

• Prospección de nuevos clientes potenciales, da seguimiento hasta el cierre. 
• Networking para reunir contactos industriales de mayor nivel para la empresa.  
• Visitar constantemente a clientes y estructuras empresariales de la región asignada, realizando ofertas de nuestros materiales y servicios 
• Realiza levantamiento de información, cotizaciones y negociaciones. 
• Garantizar el registro, seguimiento e informes oportunos y precisos de todas las actividades de ventas e información del cliente. 
• Definir y organizar su esquema de trabajo regional para fijar métricas, objetivos y alcances, considerando su propia estructura de negocios. 
• Asiste a todas las reuniones de ventas requeridas, sesiones de capacitación, recorridos por la planta, etc. 
• Disponibilidad para realizar viajes dentro de la zona de influencia (Nuevo León, Coahuila y Tamaulipas). 

 

HABILIDADES: 

Prospección de clientes y cierre de ventas. 

Determinación, Empuje y Ambición  

Capacidad de aprendizaje 

Proactivo y autodirigido (Iniciativa) 

Negociación Comercial 

Liderazgo 

Independencia  

Pasión por el trabajo 

Control de procesos – ejecución 

 

OFRECEMOS: 

SUELDO $30,000 + comisiones (no topadas de entre $20,000 a $30,000 mil mensual). 

Prestaciones de ley y superiores como SGMM, seguro de vida y fondo de ahorro. 

• Vacaciones con salario pagado.
• Automóvil de la empresa y gastos cubiertos, luego de los 3 meses de permanencia. Los primeros 3 meses debe contar con automóvil, se cubrirán los gastos del mismo.
• Excelente ambiente laboral.
• Capacitación constante tanto en México como en el extranjero

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Vacante: Key Account Manager Industrial

Empresa pionera, líder mundial en sistemas modulares para aplicaciones industriales y en constante crecimiento está en búsqueda de un Key Account Manager con residencia en CDMX, si te encuentras en búsqueda de nuevas oportunidades de desarrollo y quieres formar parte de una empresa internacional que ofrece capacitación constante tanto en México como en el extranjero y con un trato justo esta es tu gran oportunidad. REQUISITOS: Ø Graduado de universidad: Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Ø Ingles de negocios. Ø Manejo de CRM (Microsoft Dynamics) Ø Manejo avanzado de Excel Ø Residir en CDMX Experiencia que se busca: l Mínimo 5 años de experiencia laboral directa como KAM o puesto similar l Experiencia en la venta de productos de catálogo, pero también de soluciones industriales diseñadas a medida en ciclos de venta largos (3-6 meses+) l Familiarizado con los sistemas de kits de construcción modular para diseñar y fabricar soluciones industriales como bastidores de máquinas, vallas de seguridad, racks de flujo, carros de transporte, estaciones de trabajo, movimiento lineal. l Ha participado en cursos de formación en ventas consultivas o tiene experiencia en gestión de ventas en empresas industriales alemanas. l Capacidad para comprender las necesidades de los clientes para adecuar los productos y las soluciones de servicio l Construir y mantener relaciones duraderas con los clientes. l Sólidas habilidades de ventas con excepcionales capacidades de comunicación y presentación. Actividades: l Prospección de nuevos clientes potenciales, da seguimiento hasta el cierre. l Actuar como consultor de los clientes existente ofreciendo variedad de soluciones. l Visitar constantemente a clientes y estructuras empresariales de la región asignada, realizando ofertas de nuestros materiales y servicios l Realiza levantamiento de información, cotizaciones y negociaciones. l Garantizar el registro, seguimiento e informes oportunos y precisos de todas las actividades de ventas e información del cliente/competitiva. l Definir y organizar su esquema de trabajo regional para fijar métricas, objetivos y alcances, considerando su propia estructura de negocios y los equipos relevantes de México. l Asiste a todas las reuniones de ventas requeridas, sesiones de capacitación, recorridos por la planta, etc. HABILIDADES: l Desarrollo de cuentas clave. l Prospección de clientes y cierre de ventas. l Determinación, Empuje y Ambición l Capacidad de aprendizaje l Proactivo y autodirigido l Negociación Comercial l Liderazgo l Independencia l Pasión por el trabajo l Control de procesos – ejecución OFRECEMOS: SUELDO $45,000 + comisiones (no topadas de entre $15,000 a $25,000 mensual). Prestaciones de ley y superiores como SGMM, seguro de vida y fondo de ahorro. • Vacaciones con salario pagado. • Automóvil de la empresa y gastos cubiertos, luego de los 3 meses de permanencia. Los primeros 3 meses debe contar con automóvil, se cubrirán los gastos del mismo. • Excelente ambiente laboral. • Capacitación constante tanto en México como en el extranjero

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Vacante: Ejecutivo de Ventas Nacional

¡Empresa internacional de herramientas de corte, busca expandir su negocio en México y requiere un Ejecutivo Nacional de Ventas, que lleve a la marca al nivel que merece la gran calidad de sus productos! Responsabilidades: · Desarrollar su base actual de distribuidores y clientes · Captar y desarrollar nuevos distribuidores y clientes · Creación e implementación de planes estratégicos: o Análisis de mercado (Ventas/Distribución/Costos/Rentabilidad) o Planeación de Ventas o Planeación de Clientes o Seguimiento a KPI´s o Posicionamiento de Marca y productos · Proveer soporte técnico-comercial a las oportunidades de negocios. · Seguimiento posventa · Presentación de reportes de ventas, mensuales, trimestrales y anuales. Experiencias: · Mínimo tres años en puesto similar, deseable en empresas de herramientas de corte en la industria metalmecánica/CNC. · Desarrollo de distribuidores y cuentas corporativas · Experiencia en industria metalúrgica. · Desarrollo desde cero de un negocio · Haber interactuado con personal de producción, directores y compradores. Requisitos: · Licenciatura concluida en: Ingeniería Mecánica, Metalúrgica, Industrial o carreras afines. · Iniciativa y Determinación. · Autorresponsabilidad · Capacidad de Relacionamiento · Experiencia comprobable en ventas a empresas del sector industrial de 3 años en adelante. · Inglés intermedio · Residente en Bajío o CDMX Ofrecemos: · Contrato indefinido, con $42,500 pesos de sueldo base mensual (bruto), + comisiones no topadas de venta. · Prestaciones de ley. · Formación continua. · Auto, PC y celular.

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Vacante: Soporte de Ventas

Empresa líder de venta y renta de contenedores busca Soporte Administrativo de Ventas, que radique en Veracruz y/o alrededores, que apoye y de seguimiento al equipo de ventas y a los clientes para hacer avanzar los procesos de venta, coordinándose

con otras áreas para lograrlo. Es una empresa con gran trayectoria y en crecimiento que ofrece buen ambiente, estabilidad, buenos ingresos, una gran oportunidad laboral.

Objetivo del Puesto

Realizar el seguimiento continuo de clientes con el propósito de garantizar el éxito en la relación

Funciones Principales:

• Analizar mercado y competencia para generar ideas innovadoras y nuevas oportunidades de negocio y posicionar a la empresa como líder en el mercado de contenedores marítimos.
• Mantener registros de ventas organizados e informar y monitorear el cumplimiento de los objetivos de fin de mes al equipo de alta dirección.
• Crear y compartir presentaciones y documentos de apoyo para ayudar al equipo de ventas a generar oportunidades comerciales.
• Contribuir en la implementación de estrategias de marketing y ventas.
• Trabajar en equipo con otros departamentos para garantizar que las solicitudes se lleven a cabo a tiempo y de la forma correcta.
• Garantizar la satisfacción de nuestros clientes mediante comunicación activa y compromiso con los representantes de ventas.
• Colaborar con el personal de ventas en reuniones semanales creando y manteniendo informes de ventas de fin de mes.
• Mantener la motivación de la fuerza de ventas con una dinámica optimista.
• Implementar procesos y herramientas de ventas para mejorar el desempeño de la fuerza laboral.

Requisitos:

• Carrera terminada en Ingenierías, Administración o similar.
• Experiencia de 3 años en Ventas industriales a manufactureros, construcción, logística,
• Haber coordinado actividades con otros departamentos

Indispensable:

• ·Orientación a las personas y Servicio al Cliente
• Actitud positiva, proactiva y fresca, iniciativa para hacer las cosas.
• Enfoque creativo centrado en el cliente para la resolución de problemas.
• Detectar tendencias y tomar decisiones basadas en datos en una función impulsada por procesos.
• Identificar los puntos débiles de los clientes e impulsarlos a ellos y a sus equipos.
• Habilidades comunicativas sobresalientes.
• Habilidades de Relacionamiento - Manejo de Conflictos
• Coordinación
• ·Compromiso – Responsabilidad - Gestión de Procesos
• Resolución de problemas - Comprensión de las necesidades del cliente
• Gestión de tiempo y recursos - Haber coordinado equipos
• Manejo de paquetería Office y CRM
• Honestidad y transparencia, Organización, Persuasión,
• Trabajo en Equipo, Negociación.

Compensación

• Ingreso entre $17,000 y $20,000
• Prestaciones de ley
• Herramientas de trabajo

Pasos a seguir:

• Enviar CV a la atención de Ángel Cotera email: acotera@lideresenventas.com
• Teléfono: (33) 3170 8546

Prueba

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Vacante Líder de Ventas (CDMX)

Importante Empresa de venta de insumos y equipo para laboratorio busca Líder de Ventas, que radique en CDMX, a fin de apoyar y dar seguimiento al equipo de ventas y a los clientes. Es una empresa con gran trayectoria y en crecimiento que ofrece buen ambiente, estabilidad, buenos ingresos, una gran oportunidad laboral.

Funciones principales:

• Desarrollar a los clientes actuales para que generen un alto volumen.
• Seguimiento semanal a los indicadores establecidos con el equipo de ventas en campo para garantizar el logro de objetivos.
• Juntas semanales para dar seguimiento a los indicadores establecidos con el equipo de ventas en campo para garantizar los objetivos individuales y globales.
• Presentar resultados a la dirección comercial, junto con planes de acción realizados con el equipo de trabajo.
• Desarrollar y motivar constantemente a su equipo de trabajo.
• Ser el principal promotor del trabajo en equipo para el cumplimiento de los objetivos.
• Comunicación Asertiva para permear el modelo de negocio para que el equipo de ventas esté orientado hacia una meta en común.
• Toma de decisiones con base en prioridades establecidas para garantizar el desarrollo de la sucursal.
• Incentivar a la generación de nuevas ideas con la finalidad de mejorar constantemente.

Requerimientos:

• Carrera terminada en Administración, Ingenierías o similar.
• Experiencia mínima de 2-3 años en Ventas industriales a empresas y gestión de gente.
• Auto propio

Indispensable:

• Sentido Ético
• Orientación a objetivos
• Trabajo en equipo
• Autogestión
• Comunicación asertiva
• Desarrollo del talento
• Empatía
• Habilidades de venta
• Gestión de tiempo
• Resiliencia

Compensación:

• $30,000, bonos, comisiones ($6,000-$7,000 promedio)
• Prestaciones de ley
• Herramientas de trabajo

Pasos a seguir:

• Enviar CV a la atención de Ángel Cotera email: acotera@lideresenventas.com
• Teléfono: (33) 3170 8546