Terminó la temporada regular de la liga de fútbol americano en USA y esta semana es cuando los equipos despiden a sus entrenadores y/o sus colaboradores. O para decirlo más elegantemente “invitarlos a continuar su carrera en otro lugar”.
Un cambio que en particular llama la atención es el del entrenador principal de los Tejanos de Houston, Lovie Smith. ¡Duró solo una temporada! Lo cual es extraño, considerando sus buenos resultados anteriores.

Lo mismo sucede en los negocios y en mi experiencia hay 2 razones por las que despides a alguien por falta de resultados:

1.Competencias/habilidades – incapacidad para hacer el trabajo.

2.Coincidencia de ADN: incapacidad para funcionar con éxito dentro de la organización.

Las competencias o habilidades y la experiencia no son suficientes. La misma persona florecerá en un equipo y fracasará en otro. Y por lo general, cuando no hay coincidencia entre el ADN de la empresa y el candidato seleccionado, lo reconoces rápidamente.

La pregunta es: ¿Qué hacer al respecto? Si ya hiciste una mala contratación y necesitas corregir el rumbo: Te invito a ver la grabación de mi Webinar:
“Lo despido o le doy otra oportunidad”

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